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2019中山大學附屬第八醫院最新招聘信息!(招聘博士、博士后)

時間:2019/11/25來源:閱讀:54

2019中山大學附屬第八醫院最新招聘信息

    中山大學附屬第八醫院位于深圳市政治、經濟、金融、文化的中心城區福田,坐擁城市“綠肺”深圳中心公園,毗鄰福田、皇崗兩大口岸,與香港一河之隔,區內擁有亞洲最大地下火車站,高鐵連接廣深港一小時城市生活圈,區位優勢獨特。 
醫院設施設備先進,學科建設齊全。近年來,先后引進中組部千人計劃、中山大學百人計劃、高層次學科帶頭人和業務骨干近百名。醫院建筑面積22萬平米,床位2000張。預留實驗研究空間約10000平米。 
新時代開啟新征程,新藍圖謀劃新作為。醫院立足中山大學“雙一流”戰略布局,以疾病防治為導向,著力打造骨科、心血管中心、婦兒中心三大臨床醫療中心,建設腫瘤研究所、干細胞研究及轉化平臺等科研平臺,向著“區域領先、國內一流、國際知名的現代化綜合性醫院”邁進。 


臨床各專業學科骨干

薪資:面議

職位描述:

1.45周歲及以下,博士學歷學位; 
2.具有較好的外語水平和學術交流能力; 
3.具有一定的臨床專業水平,所在科室為國家或省級臨床重點專科優先; 
4.積極開展科研工作,近五年作為第一負責人承擔省部級課題。


臨床各專科學科帶頭人



薪資:面議

職位描述:

1. 具有較強的事業心和責任感,恪守職業道德和學術規范,嚴謹治學,具有較強的協調能力、團隊精神和國際合作與交流能力; 
2.身心健康,年齡不超過55周歲(二級主任醫師年齡可放寬至60周歲); 
3. 具備正高級專業技術資格、醫學博士、碩士生導師及以上; 
4.在大學附屬醫院或三甲醫院工作10年以上,或在海外醫院從事臨床工作5年及以上,具有豐富的臨床教學經驗,能獨立解決專業領域內的常見病、多發病和疑難雜癥,掌握前沿診療技術; 
5.積極開展科研工作,近五年作為第一負責人承擔國家自然科學基金項目; 
6.在復旦大學醫院管理研究所最佳專科排行榜上榜專科工作十年以上者優先。


博士后和專職科研人員

薪資:面議

職位描述:

博士后崗位誠聘年齡在35周歲及以下,畢業年限不超過三年,具備較高的學術水平和較強的科研能力的海內外優秀博士。專職科研崗位誠聘海內外知名高校或研究機構的優秀博士后或博士,或具有海內外知名高校或研究機構工作經歷的人員,崗位類別包括助理研究員、特聘副研究員、特聘研究員等。  

有關待遇: 
專職科研人員及博士后享受醫院年薪制待遇和科研獎勵,具體待遇面談,博士后可享受深圳市、福田區對博士后的補貼,以及出站后的待遇。


中山大學“百人計劃”青年學術骨干

薪資:面議

職位描述:

誠聘學科和平臺發展所需青年骨干人才。應具有活躍的創新思維、較強的創新能力和較大的發展潛力,取得高水平、創新性的專業成就。要求身心健康,取得博士學位,年齡在35周歲及以下,具有海內外高水平大學學習或工作經歷,有一定的科研積累。  

有關待遇:
青年學術骨干如依托我院成功申請中山大學“百人計劃”人才引進項目,醫院將提供具有競爭力的待遇條件及科研啟動經費,博導/碩導資格,支持組建團隊,給予研究生招生指標傾斜,配備專職科研人員和博士后,同時保障落實深圳市、福田區的人才獎勵政策等。專職科研人員及博士后享受醫院年薪制待遇和科研獎勵,具體待遇面談,博士后可享受深圳市、福田區對博士后的補貼,以及出站后的待遇。 

應聘材料:
應聘者可將應聘資料電子版發送至招聘郵箱(郵件按“姓名+應聘崗位”命名),或將紙質版資料郵寄至我院。應聘資料應包括: 
1.個人簡歷; 
2.身份證 (掃描件或復印件); 
3.學歷、學位證書(大學起始后所有學歷層次)(掃描件或復印件); 
4.執業資格、專業技術資格證書(掃描件或復印件); 
5.近五年承擔的科研項目、發表的論文、獲獎成果、專利等材料(掃描件或復印件)。


中山大學“百人計劃”中青年杰出人才

薪資:面議

職位描述:

誠聘具有獨立科研工作能力和較高學術造詣,發展潛力大,以第一作者或通訊作者在國際頂尖學術刊物上發表論文,達到"青年千人計劃"入選者、"長江學者獎勵計劃"青年學者、國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者、"萬人計劃"青年拔尖人才條件或相當學術水平的青年杰出人才。要求身心健康,取得博士學位,年齡在40周歲及以下,具有海內外高水平大學及醫療機構工作經歷。  

有關待遇: 
中青年杰出人才如依托我院成功申請中山大學“百人計劃”人才引進項目,醫院將提供具有競爭力的待遇條件及科研啟動經費,博導/碩導資格,支持組建團隊,給予研究生招生指標傾斜,配備專職科研人員和博士后,同時保障落實深圳市、福田區的人才獎勵政策等。專職科研人員及博士后享受醫院年薪制待遇和科研獎勵,具體待遇面談,博士后可享受深圳市、福田區對博士后的補貼,以及出站后的待遇。 

應聘材料: 
應聘者可將應聘資料電子版發送至招聘郵箱(郵件按“姓名+應聘崗位”命名),或將紙質版資料郵寄至我院。應聘資料應包括: 
1.個人簡歷; 
2.身份證 (掃描件或復印件); 
3.學歷、學位證書(大學起始后所有學歷層次)(掃描件或復印件); 
4.執業資格、專業技術資格證書(掃描件或復印件); 
5.近五年承擔的科研項目、發表的論文、獲獎成果、專利等材料(掃描件或復印件)。


中山大學“百人計劃”領軍人才




薪資:面議

職位描述:

誠聘學術造詣深厚,從事具有重大創新性、發展前景以及關鍵共性技術研究工作,取得具有重要創新和重大影響的標志性成果,并達到“千人計劃”(創新人才長期項目、“外專千人計劃”項目)入選者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者條件,或在海內外具有重要影響力、學術地位和學術水平與此相當的杰出學者,以及具有重要國際影響的臨床醫學專家。要求年齡在55周歲及以下,身心健康,取得博士學位,任職海外高水平大學或研究機構副教授以上或相當職務,或國內高水平大學(研究機構)教授或相當職務。  

有關待遇: 
領軍人才如依托我院成功申請中山大學“百人計劃”人才引進項目,醫院將提供具有競爭力的待遇條件及科研啟動經費,博導/碩導資格,支持組建團隊,給予研究生招生指標傾斜,配備專職科研人員和博士后,同時保障落實深圳市、福田區的人才獎勵政策等。專職科研人員及博士后享受醫院年薪制待遇和科研獎勵,具體待遇面談,博士后可享受深圳市、福田區對博士后的補貼,以及出站后的待遇。 

應聘材料 :
應聘者可將應聘資料電子版發送至招聘郵箱(郵件按“姓名+應聘崗位”命名),或將紙質版資料郵寄至我院。應聘資料應包括: 
1.個人簡歷; 
2.身份證 (掃描件或復印件); 
3.學歷、學位證書(大學起始后所有學歷層次)(掃描件或復印件); 
4.執業資格、專業技術資格證書(掃描件或復印件); 
5.近五年承擔的科研項目、發表的論文、獲獎成果、專利等材料(掃描件或復印件)。



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